Управление кадров ННГУ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

Управление кадров

СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКА
ИНОСТРАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
КОНКУРСНОЕ ИЗБРАНИЕ ППС
ПРОЦЕДУРА ВЫБОРОВ
КОНКУРС ДЛЯ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
УДОСТОВЕРЕНИЯ, СПРАВКИ, КОПИИ
ДОКУМЕНТОВ, ЗАВЕРЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
ОФОРМЛЕНИЕ НАГРАДНЫХ
ДОКУМЕНТОВ
ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
ОФОРМЛЕНИЕ ПОСОБИЙ
ВАКАНСИИ
ОФОРМЛЕНИЕ СПРАВКИ О НАЛИЧИИ
(ОТСУТСТВИИ) СУДИМОСТИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
НОВОСТИ
ПО КОНКУРСНОМУ ИЗБРАНИЮ ППС
НОВОСТИ ПО КОНКУРСНОМУ
ИЗБРАНИЮ НАУЧ. РАБОТНИКОВ
НОВОСТИ ПО ВЫБОРАМ
ЗАВ. КАФЕДРАМИ / ДЕКАНОВ
ПРОФСТАНДАРТЫ
Оформление должностных инструкций


КОНТАКТЫ
Для корреспонденции
603022, г. Нижний Новгород,
пр. Гагарина, 23, корп. 2,
управление кадров

Место расположения
Управление кадров расположено
на первом этаже 2 корпуса ННГУ (комн. 100, 102, 106, 107, 109, 111)

Телефоны:
(831) 462-30-50, (831) 462-30-56
(831) 462-30-52, (831) 462-30-51
(831) 462-30-53, (831) 462-30-62
e-mail:

ЧАСЫ РАБОТЫ:
пн-чт
пт
обед
8:30-17:15
8:30-16:00
12:00-12:30
Уважаемые преподаватели!

В данном разделе Вы можете ознакомиться с подробными условиями организации и проведения конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава в ННГУ.

Преподавателям, планирующим принять участие в конкурсном отборе, необходимо внимательно ознакомиться с «Квалификационными требованиями к работникам, занимающим должности профессорско-преподавательского состава в Нижегородском государственном университете им. Н.И. Лобачевского» и инструкцией по прохождению конкурсного отбора.

Преподаватель, участвующий в конкурсном отборе, может отозвать свою кандидатуру на любом этапе прохождения конкурса.

Все документы по процедуре конкурсного избрания предоставляются в управление кадров (комната № 107).

Задать вопросы и получить консультацию по прохождению конкурсного отбора можно по телефону 462-30-53 или по электронной почте (с пометкой конкурс).

Ответственный сотрудник за организацию и проведение конкурсного отбора ППС – заведующий сектором конкурсного избрания и аттестации отдела развития персонала управления кадров Отюбрина Оксана Леонидовна.


ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
«Прохождение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей и должностей профессорско-преподавательского состава ННГУ,
срок замещения которых по трудовому договору истекает»


ШАГ 0. ПОДГОТОВКА К ОБЪЯВЛЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

  1. Не позднее двух месяцев до окончания учебного года приказом ректора объявляются фамилии и должности педагогических работников ННГУ, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора. Конкурс по указанным должностям объявляется не менее чем за 2 – 3 месяца до окончания срока трудового договора.
  2. Для объявления конкурса на должность ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора подается представление от заведующего кафедрой на имя ректора, в котором указываются рекомендуемый срок для заключения трудового договора и доля ставки, которая планируется к замещению. Данное представление должно быть согласовано с деканом факультета, директором институт (филиала).
  3. Представление предоставляется в управление кадров не позднее, чем за 4 – 5 месяцев до планируемого объявления конкурса.
  4. За своевременную подачу представлений на объявление конкурса несут ответственность заведующие кафедрами, деканы факультетов/директора институтов и филиалов.


ШАГ 1. ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСНОГО ИЗБРАНИЯ

Конкурс на замещение должностей педагогических работником, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, являющихся вакантными, и должностей педагогических работников, срок замещения которых по трудовому договору истекает, объявляется ректором (или уполномоченным им проректором) на официальном сайте ННГУ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не менее чем за два месяца до его проведения. Приказ об объявлении конкурса доводится до деканов факультетов/директоров институтов и филиалов, копия объявления о проведении конкурсного избрания размещается на интернет-странице управления кадров и доске объявлений управления кадров.


ШАГ 2. ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЙ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

  1. Педагогическим работникам ННГУ перед подачей заявления необходимо заполнить базу данных сотрудников ННГУ.
  2. Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется в течение месяца со дня опубликования объявления о конкурсе.
  3. Претендент не допускается к конкурсу в случае:

    - несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, либо наличия у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами;

    - непредоставления необходимых документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и должностей профессорско-преподавательского состава.

  4. Если не подано ни одного заявления, конкурсный отбор признается несостоявшимся.

ШАГ 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОГО ДЕЛА

Управление кадров формирует конкурсные дела претендентов на должности ППС и осуществляет проверку соответствия предоставленных документов требованиям, предъявляемым к соответствующей должности.


ШАГ 4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ-РЕКОМЕНДАЦИЯ КАФЕДРЫ

  1. По окончании установленного срока приема заявлений кафедра (дирекция института/деканат факультета – для вновь создаваемых структурных подразделений или подразделений, не имеющих кафедральной структуры) выносит рекомендации по каждой кандидатуре в срок не позднее 10 дней с момента окончания приема заявлений.
  2. Заключение-рекомендация предоставляется в управление кадров ННГУ в срок не позднее двух рабочих дней с даты проведения заседания кафедры (собрания педагогических работников факультета, института (филиала)).
  3. За своевременную подготовку и представление заключений-рекомендаций несут персональную ответственность заведующие кафедрами (деканы факультетов/директора институтов и филиалов).

Форма заключения-рекомендации (в формате pdf)

Форма заключения-рекомендации (в формате docx)


ШАГ 5. ПРОХОЖДЕНИЕ КАДРОВОЙ КОМИССИИ ННГУ

Проводится обсуждение заключений-рекомендаций кандидатур на должности профессорско-преподавательского состава Кадровой комиссией ННГУ. Рекомендации Кадровой комиссии доводятся до сведения ученых секретарей Ученых советов и носят рекомендательный характер.


ШАГ. 6. УЧЕНЫЙ СОВЕТ ФАКУЛЬТЕТА (ИНСТИТУТА, ФИЛИАЛА)

  1. Конкурсные дела претендентов н